Trước
đây, khi nghiên cứu, nghe một số hiện tượng ở một số DNNN dù sản xuất lỗ nhưng
tiền lương vẫn đảm bảo hoặc thậm chí là cao thì đây là một lỗ hổng. Tiền lương
bao giờ cũng gắn liền với hiệu quả sản xuất kinh doanh. Bao giờ trong các DNNN
và các đơn vị hưởng lương từ NSNN thì bao giờ cũng trả lương 80%, còn lại 20%
sẽ được phân phối vào cuối năm để quản lý cơ chế tiền lương. Đã nói đến tiền
lương phải gắn với hiệu quả. Hiệu quả không có mà tiền lương cao thì lấy đâu
ra? Chỉ có cách là “ăn” vào vốn của Nhà nước.
Nhà
nước phải sớm tăng cường công tác kiểm tra giám sát để đảm bảo hiệu quả
sản xuất kinh doanh. Tiền lương phải gắn liền với hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Có thể không nhất thiết phải khống chế cái tối đa mức lương nhưng phải hợp lý.
----------------
Bọn bóc lột ngày càng lộng hành bà D ơi!
Trả lờiXóaĐừng đổ lỗi cho riêng mấy ông GĐ nọ. Họ có "lòng tham không đáy" thật, nhưng "trời cho" cái "cơ chế thủ trưởng" có quyền (mà không biết có mất ...vốn hay không) tội gì không dùng. Những quy định về hệ thống quản lý tài chính, quản lý chế độ trong DNNN , và đặc biệt là "hệ thống chính trị" trong DNNN thì rất chặt chẽ. Nếu thực hiện nghiêm chỉnh, có hiệu lực việc kiểm soát và giám sát của các cơ quan nhà nước và "hệ thống chính trị" trong DN thì có thánh cũng không làm trái nổi.
Trả lờiXóaNLĐ bình thường đã có mức lương tới 7 tr/tháng thì không phải là thấp nữa (dù là nghề độc hại), nên ông GĐ có công "bảo vệ kế hoạch quỹ lương" được nhiều quá thì phải biết "tự sướng" chứ, có ăn lạm vào lương của ai đâu!
Như vậy, đây là hậu quả của mô hình quản lý "của nhà nước ấy mà!" mà thôi.