Nỗi oan của ... Quy trình!

         Trong những năm gần đây câu cửa miệng thường xuyên của các quan chức  là Quy trình, cái gì cũng theo quy trình, thực hiện đúng quy trình.

          Bổ nhiệm cán bộ theo quy trình, xây dựng đường xá, công trình theo quy trình, thực hiện các dự án theo quy trình, kiểm tra giám sát theo quy trình, xử lý công việc theo quy trình..v.v

           Theo định nghĩa nôm na quy trình là  quy định các hoạt động khi thực hiện công việc nào đó do cơ quan quản lý ban hành để các đơn vị khi tiến hành thực hiện bắt buộc phải tuân theo  nhằm mục đích đạt được hiệu quả cao nhất, ngăn chặn những hoạt động gian trá dưới sự giám sát chặt chẽ của cơ quan quản lý

Như vậy quy trình giúp cho công việc được trôi chảy, đạt mục tiêu và mục đích, ngăn chặn việc gian dối trong hoạt động. Với ý nghĩa đó quy trình là vô cùng  cần thiết trong mọi hoạt động của xã hội

Nhưng thực tế  ở nước ta nhiều khi xảy ra các sai phạm lớn như bổ nhiệm cán bộ sai phạm gây ra các hậu quả nghiêm trọng thì người đứng đầu cơ quan đó vẫn cho rằng việc bổ nhiệm đó đúng .. quy trình.

 Có hiện tượng bắt giam truy tố xét xử gây oan sai cho người vô tội cũng đúng quy trình

Khi đường xá vừa xây xong đã lún, nứt thì cũng đúng quy trình, các dự án phá sản gây thất thoát tài sản vô cùng lớn cho đất nước, kiểm tra giám sát để xảy ra cán bộ tham ô, tham nhũng thì cũng cho là đúng quy trình..v.v. cái gì cũng đúng quy trình nhưng hậu quả nghiêm trọng vẫn xảy ra.

Vậy thì than ôi cái quy trình có tội lớn quá nó gây hậu quả về vật chất cho xã hội, gây mất lòng tin của nhân dân vào sự chỉ đạo của nhà nước và chính phủ tạo cơ hội cho bọn bất lương kéo bè, kéo cánh thành từng nhóm cấu kết  với nhau  để trục lợi gây hậu quả to lớn cho xã hội, với tội như vậy chắc cần phải đưa quy trình ra xét xử với bản án cao nhất.

Quá trình lập quy trình và thực hiện quy trình gồm ba đối tượng tham gia:  người  lập quy trình, người giám sát thực hiện quy trình và người thực hiện quy trình,

 để lập quy trình,giám sát và thực hiện nghiêm túc và đầy đủ mộtcách tốt nhất cần có những con người có cái tâm sáng, có trình độ và đạo đức nghề nghiệp, lấy mục đích vì quyền lợi của đất nước của nhân dân đặt  trên quyền lợi của cá nhân.thì quy trình mới chặt chẽ, khả thi  phát huy được mục đích và tác dụng

Nếu để những người có cái tâm đen tối chỉ vì quyền lợi cá nhân khi  lập quy trình cố tình tạo ra kẽ hở cho bọn trục lợi, nếu  tham gia giám sát sẽ làm ngơ, bảo kê, tiếp tay cho hoạt động bất lương, nếu là những người thực hiện sẽ lợi dụng kẽ hở của quy trình để trục lợi thì mọi quy trình đều bị vô hiệu

Vậy muốn có một quy trình tốt, khả thi việc đầu tiên chúng ta cần làm là lập quy trình về con người để lựa chọn được những cán bộ có lương tâm, có đạo đức nghề nghiệp, có tinh thần trách nhiệm với công việc tham gia từ khâu lập quy trình, giám sát và thực hiên quy trình, làm trong sạch ,loại bỏ những cán bộ thoái hóa biến chất, kéo bè lập nhóm ra khỏi bộ máy quản lý nhà nước

Yếu tố con người có tính chất quyết định trong mọi hoạt động của xã hội chỉ có con người có nhân tâm có trách nhiệm mới làm cho xã hội công bằng và phát triển  việc lựa chọn con người có lương tâm và trách nhiệm tham gia vào bộ máy quản lý là việc cần làm đầu tiên và cấp thiết trong giai đoạn hiện nay.

Có làm được như vậy chúng ta mới có thể ngăn chặn được các hiện tượng đúng quy trình mà  hậu quả nặng nề vẫn xảy ra như hiện nay.

Phạm Ngọc Hùng/Tầm nhìn

            
             --------------